На работе, которая связана опасными условиями труда и вредными выбросами, а также на работах, связанных с неблагоприятными метрологическими условиями и загрязнения, работникам гарантировано обеспечение средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства. Также работники, которые связаны с разовыми работами, к примеру, ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий, должны быть обеспечены вышеуказанными средствами.
Работодатель обязан провести обеспечение работников средствами индивидуально защиты за свой счет, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуально защиты в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективного договора. Если средства индивидуально защиты повреждены не по вине сотрудника, тогда работодатель должен заменить их за свой счет. А если повреждение произошло по вине работника, тогда сотрудник должен компенсировать все расходы и условия, предусмотренные коллективным договором.
Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Выдается СИЗ работнику совершенно бесплатно и является собственность приятия, учитывается как инвентарь и подлежит обязательно возврату при переводе на другую работу, увольнении с предприятия или изменения вида работ, когда использование средств индивидуальной защиты не является необходимым.
Работодатель обязан выдавать работнику два комплекта спецодежды на два срока использования в зависимости от условий труда и возможности обслуживании средств индивидуальной защиты. Выдаваемая одежда должна соответствовать условиям и характеру их применения от существующих опасностей, подходит работнику по росту и размеру. Не должны приводить к увеличению риска.
Если повреждение СИЗ произошло по вине рабочего и отсутствовали документы, которые подтверждают цену, тогда компенсация расходов происходит по розничной цене или цене поставщика. Стоимость уточняется в бухгалтерии предприятия. Если был досрочный износ или пропала СИЗ, тогда работодатель обязан бесплатно выдать работнику другое пригодное к эксплуатации средство.
Средства индивидуальной защиты, если находятся в хорошем состоянии или после восстановления их пригодности, выдаются другому сотруднику. Срок использования данного средства индивидуальной защиты зависит от их изношенности и устанавливается работодателем согласно профсоюзной организации.
Средства индивидуальной защиты должны содержаться в предусмотренном для хранения месте и помещении. Они выдаются под ответственность руководителей смены или работ. Срок использования дежурных СИЗ зависит от условий и характера работы и устанавливается по согласованию с профсоюзной организацией предприятия. Срок не может быть меньше, нежели срок СИЗ выдаваемых в индивидуально пользование.
Если это не предусмотрено инструкцией по эксплуатации относительно условий хранения СИЗ, то:
- специальная одежда и другие средства индивидуально одежды должны храниться в помещении с температурой не ниже 10 и не выше 20 градусов тепла. Относительная влажность воздуха от 50% до 70%;
- предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии отдельно друг от друга;
- расстояние от нижней полки до пола должно быть не менее 0,2 метра;
- при хранении СИЗ они должны быть защищены от прямых попаданий солнечных лучей и направленного действия источников тепла;
- запрещено хранить СИЗ в помещении вместе со щелочью, кислотами, растворителем, маслами, бензином и другими материалами, которые могут быть источником вредных веществ.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – где купить в Санкт-Петербурге?
Если вы предприниматель и желаете обеспечить работников средствами индивидуальной защиты исключительно высокого качества, тогда смело обращайтесь к специалистам интернет-магазина «СПЕЦОБОРОНА». В нашем ассортименте вы найдете только сертифицированные СИЗ от проверенных поставщиков, продукция которых поддавалась самым серьезным проверкам. Благодаря непосредственному сотрудничеству нам удалось добиться, чтобы цены на все средства индивидуально защиты вас приятно удивили. А помочь с выбором вам сможет наш квалифицированный консультант, не первый год задействован в данной сфере.